中级人力资源专业知识与实务练习题（二）

2018-5-30 来源：中大网校

1．该组织的管理层次（）A．2B．3C．4D．5

2．该组织中厂长的管理幅度（）A．2B．3C．6D．12

3．该制药厂采取的组织形式为（）A．行政层级式B．职能制C．矩阵式D．事业部制

4．下列有关组织的人员结构的陈述中，正确的有（）A．组织的人员结构可以通过技术人员的比率、管理人员的比率来表示B．组织的人员结构是组织结构的权变因素C．组织的人员结构是稳定不变的D．组织的人员结构是各部门人员、各职能人员在企业职工总数中的比例情况

5．下列关于组织发展的陈述错误的是（）A．组织发展重视培养员工间的相互竞争和批评精神B．团际发展又称为T团队训练C．简化简章、扩大员工自主性是组织发展的人文技术D．全面质量管理规划需要在组织中自上而下推行

6．下列关于组织文化和组织设计关系的陈述，错误的是（）A．在强调等级制的组织结构设计下，很难形成崇尚公平、自由参与的组织文化B．集权程度越高，越有利于培养一种家园式的组织氛围C．不同等级间薪酬差别很大的薪酬体系适合于崇尚平等的文化D．组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨

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