中级人力资源专业知识与实务练习题（一）

1、 影响企业组织结构形式的外部条件和环境，我们称之为组织结构的( )，A．特征因素B．权变因素C．环境因素D．制度因素

标准答案：b

2、 下列关于组织发展的理解错误的是（ ）A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和B．组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福C．组织发展注重的是人性与民主因素D．组织发展强调的是权威和控制

标准答案：d

二、多选题:

3、 下列关于组织结构的论述，正确的是（ ）A．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B．设计组织结构的目的是为了实现组织目标C．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系D．组织结构又可成为权责结构

标准答案：a, b, c, d

4、 下列有关组织文化的描述中，正确的有（ ）A．组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范B．组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织C．组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格D．组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受外部环境的影响

标准答案：a, b, c

5、 下列关于四种组织文化类型的描述，正确的有（ ）A．学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人准备额地方B．俱乐部型公司着眼于公司的生存C．堡垒型公司重视适应、忠诚度和承诺D．棒球队型组织鼓励冒险和革新

标准答案：a, d

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