2010年初级人力资源专业全真模拟试题（8）

71.招聘广告的设计应当遵循的原则包括( )。A.吸引注意B.内容丰富C.激发兴趣D.创造愿望E.促使行动

72.确定关键绩效指标的SMART原则包括( )。A.具体的B.可测量的C.可实现的D.相关的E.无时限的

73.内在薪酬包括( )。A.培训机会B.晋升机会C.基本薪酬D.奖金E.成就感

74.直接工作比较法包括( )。A.因素比较法B.排序法C.要素计点法D.分类法E.平衡记分卡

75.工作尺度比较法包括( )。A.因素比较法B.排序法C.要素计点法D.分类法E.平衡记分卡

76.按照培训与开发地点来划分,组织内培训包括( )。A.国内大学B.海外大学C.工作现场D.培训与开发中心E.以上都是

77.劳动力市场是一种( )市场。A.资本B,货币C.要素D.产品

78.现代经济学家对职业间工资差异的研究主要表现的工资差别形式包括( )。A.补偿性工资差别B.非补偿性工资差别C.竞争性工资差别D.垄断性工资差别E.寡头性工资差别

79.以下( )属于技术工种职业资格证书的范围。A.初级技师B.高级技师C.工程师D.高级技能E.以上都是

80.以下( )属于全体公民放假的节日。A.国庆节B.六一儿童节C.三八妇女节D.春节E.植树节

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